(뉴스핏 = 김호 기자) 조용익 부천시장이 지난 1일 민선 8기 취임 3주년을 맞아 ‘현장에서 답을 찾는’ 시간을 보냈다. 대중교통, 재해 취약지 등 민생 현장을 방문해 시민과 직접 소통하며 시정의 주요 현안을 점검하고, 현장 중심의 행정을 강화하겠다는 의지를 드러냈다.

 

조 시장은 이날 출근길에 8번 버스를 타며 하루를 시작했다. 시민들의 일상에 직접 들어가기 위해 버스에 동행해 다양한 의견을 경청하고, 주요 사업의 추진 상황도 꼼꼼히 챙겼다. 이날 탑승한 8번 버스는 공공관리제 대상으로, 조 시장은 이 노선을 따라 송내역에서 부천시청까지 이동하며 배차 간격의 안정성과 운수 종사자의 처우 개선 상황 등을 살폈다.

 

 

 

지난 6월부터 새롭게 시행 중인 ‘현금 없는 시내버스’ 사업도 확인했다. 이 사업은 현금 탑승 비율이 줄어듦에 따라 현금함 관리 비용을 절감하고, 안전사고를 예방하는 것을 목표로 추진되고 있다. 현재 시범 운영 단계인 만큼 운영상의 어려움은 없는지 세심히 살피면서, 8월 전면 시행 준비 상황도 함께 점검했다.

 

조 시장은 “시민들이 매일 이용하는 대중교통을 개선하는 것은 시정에서 중요하게 다뤄야 할 사안 중 하나”라며, “앞으로도 현장 중심으로 문제를 파악하고 해결해 시민들이 더욱 편리하게 이용할 수 있는 교통 환경을 만들어 가겠다”고 말했다.

 

 

 

시청에 도착한 조 시장은 민선 8기 공약사업 추진상황 보고회에 참석해 부서별 공약 이행 현황을 점검했다. 추진이 더딘 사업에 대해서는 원인을 함께 고민하며 개선 방안을 논의했다.

 

부천시는 한국매니페스토실천본부에서 실시하는 공약이행 평가에서 4년 연속 최우수 등급을 받은 바 있다. 조 시장은 이에 안주하지 않고 “시민과 약속한 공약은 행정의 최우선 과제”라며 “모든 부서가 협력해 실질적인 성과로 시민에게 보답할 수 있도록 힘을 모아 달라”고 당부했다.

 

보고회를 마친 후에는 공무원노동조합 부천시지부 임원들과 만나 대화를 나눴다. 지난해 부천시는 바람직한 노사문화 확산에 기여한 점을 높이 평가받아 ‘공무원 노사문화 우수행정기관’으로 선정되기도 했다. 조 시장은 이러한 성과를 바탕으로 공직자들이 일하기 좋은 근무 환경이 시민을 위한 질 높은 행정서비스로 이어진다는 점을 강조하며, 근무 환경 개선에도 세심한 관심을 기울였다.

 

이어 구내식당에서는 직원들에게 직접 점심을 배식하고, 청원경찰들과 함께 식사하며 현장에서 묵묵히 시정을 뒷받침하는 직원들의 노고에 감사를 전했다.

 

 

 

오후에는 재해 취약지인 심곡천 현장을 찾았다. 본격적인 장마철을 앞두고 직원들과 함께 제방 및 배수통문, 차단시설 등을 직접 점검하며 안전관리 체계를 확인했다. 조 시장은 기후 위기 시대에는 재난 예방이 곧 생명 보호라는 점을 강조하며 시민 안전에 한 치의 소홀함도 없도록 최선을 다하겠다는 다짐을 보였다.

 

이날 일정은 월례 조회 행사인 ‘월간부천 7월호’ 참석으로 마무리됐다. 조 시장은 400여 명의 공직자들과 함께 지난 3년간 부천의 변화와 성과를 되돌아보고 미래 비전을 공유했다. 아울러, 시민들의 신뢰와 공직자들의 노력이 오늘의 부천을 만들었다고 언급하며 앞으로도 함께 ‘진심’을 다해 시민들의 삶에 긍정적인 변화를 만들어 가자며 직원들을 격려하기도 했다.

 

민생 현장을 찾아 소통하며 바쁜 하루를 보낸 조 시장은 “현장 점검과 시민, 직원들과의 소통을 통해 시정 발전 방향을 모색할 수 있었다”고 말하며, “앞으로도 진정성 있는 소통으로 시민들의 목소리를 시정에 반영해 지속 가능한 부천의 미래를 함께 만들어 가겠다”고 밝혔다.