(뉴스핏 = 김수진 기자) 더불어민주당 민경선 고양시장 예비후보가 19~20일 이틀간 실시된 민주당 경선 결선투표에서 승리하며 고양시장 최종 후보로 확정됐다. 민 예비후보는 20일 캠프 상황실에서 당선 소감을 발표하며 가장 먼저 결선에서 치열하게 경쟁한 명재성 후보와 캠프를 향해 감사를 표했다. 민 후보는 “치열했지만 품격 있는 경쟁을 함께 만들어주신 명재성 후보님께 진심으로 감사드린다”며 “이제는 경쟁을 넘어 고양시 발전을 위해 함께 손을 잡는 동반자로서 통합과 포용의 시정을 펼치겠다”고 강조했다. 이어 민 후보는 이전 본경선 과정에서 경쟁했던 이경혜, 이영아, 장제환, 최승원, 윤종은, 최상봉 후보들이 잇따라 지지를 선언하며 힘을 보태준 것에 대해 “개인의 승리가 아닌 ‘원팀 민주당’ 공동의 승리”라며, 모든 후보의 정책과 비전을 용광로처럼 담아 더 담대하고 강력한 고양시를 만들겠다는 의지를 밝혔다. 향후 시정 운영에 대해서는 ‘혁신의 시대에 맞는 실용주의’를 핵심 기조로 내세웠다. 민 후보는 이재명 대통령의 국정 철학과 보조를 맞춰 “이념이 아닌 결과로 평가받는 행정, 시민의 삶을 실제 바꾸는 정책을 속도감 있게 추진하겠다”고 선언했다. 이를 위해 ▲경

(뉴스핏 = 김수진 기자) 박수현 더불어민주당 충청남도지사 후보(충남 공주·부여·청양 국회의원)는 20일 보령머드테마파크에서 열린 민주당 현장최고위원회의에서 “신에너지 산업전환과 위기 속에서, 충남의 가능성을 현실로 바꾸겠다”며 “충남 전체를 산업과 에너지, 관광이 결합된 ‘대전환의 중심지’로 바꾸겠다”는 비전을 밝혔다. 현장 최고위원회의에서는 지난 경선을 통해 더불어민주당 충남도지사 후보로 확정된 박수현 후보에게 정청래 당대표가 직접 파란 잠바를 입혀주기도 했다. 정청래 대표는 “박수현 후보는 저랑 같이 일해본 국회의원 중 가장 유능하고, 성실하고, 깔끔한, ‘엑설런트’한 국회의원”이라며 “충남에는 박수현이 있다, 충남 발전은 박수현이 보증한다”고 강조했다. 박수현 후보는 이 자리에서 유승광 서천군수 후보와 함께 ‘서천특화시장 재건축 조기완공을 위한 건의서’를 민주당 지도부에 전달하기도 했다. 박 후보는 “윤석열과 한동훈의 폴더인사 쇼가 벌어진 서천특화시장에는 민생의 꿈이 화마에 날아간 아픔이 국민의 가슴에 각인되어 있다”며 “서천의 꿈이 살아날 줄 알았는데, 아직도 그 꿈이 한 걸음도 나아가지 못하고 있다”고 말했다. 이어 “서천 경제의 심장, 서천특화시

(뉴스핏 = 김수진 기자) 박수현 더불어민주당 충청남도지사 후보(더불어민주당 충남 공주·부여·청양 국회의원)는 20일 제46회 장애인의 날을 맞아 “충남의 13만 장애인이 우리 사회의 당당한 일원으로 통하는 사회를 만들겠다”며 장애인 이동·자립·건강·일자리·권익이 보장되는 충남의 비전을 밝혔다. 박 후보가 이날 발표한 장애인 공약은 ▲광역 무장애 이동망 구축 ▲충남형 장애인 자립주택 확충 ▲장애인 공공의료 정상화·인프라 구축 ▲공공·첨단 일자리 확대로 당당한 경제력 가지는 장애인 ▲사각지대 없는 의사소통으로 누구도 배제되지 않는 민주주의의 5대 분야로 구성되었다. 박 후보는 “올해 3월 충남광역이동지원센터 승차율은 97%를 넘어 포화상태로, 승차 실패도 2천건 이상 발생했다. 또한 시군별 운영시간이 상이하고, 관외 이동이 제한되어 있어 이동약자들의 불편함이 많다”며 “이동약자 콜택시 승차 실패 제로화를 위한 증차와 함께, 충북·대전·세종과 연계해 도계(道界)를 넘는 이동권을 보장하겠다”고 강조했다. 이어 “‘충남형 장애인 자립주택’을 공공임대주택 형태로 확보하고, 단순 주거 제공을 넘어 활동지원, 일자리 연계를 통해 자신의 삶을 주체적으로 기획할 수 있도록

(뉴스핏 = 김수진 기자) 경기아트센터는 20일 아주대학교 실내체육관에서 ‘2026년 경기아트센터 하모니 데이’를 개최했다. 이번 행사에는 임직원 및 예술단원 약 400명이 참여했다. 이날 행사에서는 본부와 예술단이 혼합된 팀 구성을 바탕으로 다양한 미션형 체육 프로그램과 레크리에이션이 진행되었으며, 협동형 게임으로 구성원 간 소통과 협력을 자연스럽게 이끌어냈다. 특히 부서 간 경계를 허문 팀 활동을 통해 유대감과 일체감을 공고히 하고, 조직 결속력을 재편·강화하는 전환점이 됐다는 점에서 의미를 더했다. 코로나19 이후 대면 교류가 본격화되는 흐름 속에서 조직의 활력을 끌어올리고, 건강한 조직문화를 다시 구축하는 계기로 이어졌다.