(뉴스핏 = 김수진 기자) 경기도교육청학생교육원이 도내 초·중·고등학교 학생자치회를 대상으로 ‘학교로 찾아가는 학생자치 리더십 프로그램’을 운영한다. 6일부터 11월 20일까지 운영되는 이번 프로그램은 학교 현장으로 직접 찾아가는 맞춤형 교육을 통해 학생들이 창의적 사고와 민주적 소통을 바탕으로 협력적 리더십을 함양하고 공동체적 인성을 갖춘 미래지향적 리더로 성장할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 주요 프로그램은 ▲어울림의 시간(라포 형성 및 공동체 활동) ▲리더십의 재발견(셀프 리더십 함양) ▲내일을 향한 약속(자치 실천 다짐) 등이다. ‘학교로 찾아가는 학생자치 리더십 프로그램’은 총 68교를 대상으로 진행되며 상반기 대상 학교(34교)는 선정이 완료된 상태다. 하반기 대상 학교 선정은 오는 7월 중 별도로 안내할 예정이며 프로그램 운영에 소요되는 강사 수당과 교육 물품 등 모든 예산은 경기도교육청학생교육원에서 전액 부담한다. 지미숙 경기도교육청학생교육원장은 “이번 프로그램을 통해 학생들이 학교 자치의 주인공으로서 서로 소통하고 공감하며 성장하는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 학교 교육과정과 유기적으로 연계된 현장 중심의 맞춤형 지원에 최선을 다하
(뉴스핏 = 김수진 기자) 경기도김포교육지원청은 4월 30일 ‘찐만두 활동지원단 발대식’을 개최하고, 위기 학생의 긍정적 변화를 이끄는 1:1 멘토링 활동의 본격적인 시작을 알렸다. 이번 발대식에는 찐만두 활동가와 5개 운영기관 및 1개 협력기관 관계자 등 40여 명이 참석했다. 행사는 활동가들에 대한 위촉장 수여와 함께 향후 운영 방향 및 세부 사항을 공유하는 시간으로 진행됐다. ‘찐만두(찐한 친구 할 만두 하지)’ 멘토링은 돌봄 부족 등 다양한 사유로 학교생활에 어려움을 겪는 학생들에게 ‘어른 친구’를 매칭해 주는 프로그램이다. 1:1 맞춤형 결연을 통해 학습 지원, 상담, 문화체험 등을 제공하며 학생들과 깊은 정서적 유대를 형성하는 데 목적이 있다. 실제로 이 프로그램은 학교 부적응으로 힘들어하던 학생들이 점차 밝은 모습을 되찾고 학교생활에 적극적으로 참여하게 되는 등 실질적인 변화를 이끌어내며 큰 호응을 얻고 있다. 지난 2025년에는 29명의 활동가가 총 293회의 멘토링을 실시하며 위기학생들의 어려움 해소를 위해 앞장선 바 있다. 올해는 규모를 확대해 49명의 찐만두 활동가가 학생들의 성
(뉴스핏 = 김수진 기자) 경기도김포교육지원청은 학교 현장의 안전과 위생 환경 개선을 위해 적극행정의 일환으로 급식실 환기설비 유지관리 점검을 선제적으로 추진하고, 학교 지원에 본격적으로 나선다고 밝혔다. 이번 사업은 2026년 학교시설개선팀 특색사업으로, 시설관리 인력이 부족한 관내 42개 학교를 대상으로 교육지원청이 직접 현장을 방문해 점검과 조치를 병행하는 현장 중심 적극행정 모델로 운영된다. 특히 교육지원청이 주도적으로 점검에 나서는 이번 사업은, 그동안 학교 자체적으로 관리에 어려움을 겪던 환기설비를 전문적으로 진단하고 개선까지 지원하는 현장 밀착형 지원 정책으로 추진된다. 점검은 급‧배기용 시로코팬의 소음 및 진동상태를 비롯해 V벨트, 베어링, 방진장치, 팬 및 풀리 정렬 상태, 그리스 주입 여부 등 환기설비 전반에 대해 전문적으로 이루어진다. 또한 단순 점검에 그치지 않고 경미한 사항은 현장에서 즉시 조치하고 노후 부품은 적기에 교체하도록 지원할 계획이다. 급식실 환기설비는 조리 과정에서 발생하는 열기와 유해물질, 미세먼지를 외부로 배출하는 필수 설비임에도 불구하고, 옥상 설치에 따른
(뉴스핏 = 김수진 기자) 김포시 한강시네폴리스 개발사업 구역에 초등학교가 신설된다. 경기도김포교육지원청은 최근 열린 ‘2026년 정기 2차 교육부 중앙투자심사’에서 ‘(가칭)시네초등학교 신설’ 안건이 ‘적정’ 결과를 받아 최종 승인됐다고 밝혔다. 해당 사업은 앞서 2026년 정기 1차 중앙투자심사에서 ‘공사 중 학생 안전대책 보고 후 추진’이라는 조건부 승인에 머문 바 있다. 이에 김포교육지원청은 사업시행자측과의 수차례 협의를 통해 통학 안전체계 전반을 재정비하여 심사 신뢰도를 확보했고, 최종 승인을 이끌어냈다. (가칭)시네초등학교는 일반 36학급, 특수 1학급 등 총 37학급 규모로 2029년 3월 개교할 예정이며, 한강시네폴리스 개발지구 내 학생들의 통학 여건 개선과 교육환경 안정화에 기여할 것으로 기대된다. 김포교육지원청 한혜주 교육장은 “향후 일정을 차질없이 진행하여 (가칭)시네초의 적기 개교를 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.
(뉴스핏 = 김수진 기자) 경기도고양교육지원청은 교원의 직무상 발생한 심리적 어려움의 완화와 교육활동 보호를 지원하기 위해 교원 마음 충전 프로그램으로‘2026 상반기 학교로 찾아가는 집단상담 프로그램’을 운영한다고 밝혔다. 이번 프로그램은 '교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법'을 근거로 추진되며, 교원의 직무 스트레스 해소와 회복탄력성 증진을 통해 교육활동에 전념할 수 있는 여건을 조성하기 위해 마련됐다. 운영 대상은 고양 및 동두천양주 지역 교원이며, 총 33개 학교를 선정하여 2026년 4월부터 7월까지 학교 현장으로 직접 찾아가는 방식으로 진행된다. 이번 집단상담은 학교별 요구를 반영한 맞춤형 프로그램으로 구성된 것이 특징이다. 주요 프로그램은 ▲ TCI(Temperament and Character Inventory) 기질검사 및 MBTI 기반 성격 이해 및 갈등관리 워크숍 ▲ 싱잉볼 명상, 테라리움 만들기 등 스트레스 완화 프로그램 ▲ 소통·관계 증진 프로그램 등으로 다양하게 구성·운영된다. 특히 모든 프로그램은 전문 상담 강사가 학교로 직접 방문하여 진행되어 학교의 행정적
(뉴스핏 = 김수진 기자) 경기도수원교육지원청은 학교 현장에서 지속적으로 제기되어 온 대형 수목 관리의 어려움을 해소하고 안전한 교육환경을 조성하기 위해 ‘2026년 학교 수목 전정 통합지원 사업’을 5월 6일부터 본격 추진한다고 밝혔다. 이번 사업은 관내 61개교(초37교, 중14교, 고9교, 기타1교)를 대상으로 전문 장비 투입이 필요한 교목 중심의 전정 작업을 약 한 달간 집중적으로 실시할 예정이며, 과거 조직개편 이전 교육시설관리센터에서 수행하던 수목 관리 지원 기능을 수원교육지원청이 ‘지역교육정책현안 사업’으로 , 학교 현장의 지속적인 요구를 반영해 선제적으로 예산을 확보한 점에서 의미가 있다. 특히 이번 사업은 시설관리직이 배치된 일반학교까지 포함해 수목 전정 통합발주를 추진하는 방식으로, 경기도 내에서 수원교육지원청이 유일하게 시행하는 사례다. 사업은 학교별 개별 추진 방식에서 벗어나 교육지원청이 직접 총괄하는 ‘통합발주 방식’으로 추진된다. 그동안 학교는 장비 확보와 업체 선정, 계약 및 감독까지 자체적으로 수행해야 하는 부담이 있었으나, 이번 사업을 통해 행정적 부담을 줄이고 교육활동에 보다
(뉴스핏 = 김수진 기자) 여주교육지원청은 6일 여주교육지원청 교직원을 대상으로 교육장 주관 청렴 교육을 실시했다. 이번 교육은 공직사회의 청렴 의식을 제고하고 투명한 조직문화를 확산하기 위해 마련됐으며, 국민권익위원회 국가청렴권익교육원에 등록된 청렴 교육 전문강사를 초빙해 진행됐다. 교육 내용은 ▲ 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 ▲ 이해충돌방지법 ▲ 공무원 행동강령 ▲공익제보 보호제도 ▲ 적극행정 ▲ 불법찬조금 예방교육 ▲ 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방교육 등으로 구성되어, 공직자가 반드시 숙지해야 할 핵심 청렴 사항을 중심으로 진행됐다. 이번 교육에서는 참여 편의성과 친환경 운영을 위해 QR코드 기반 전자 등록부를 활용하여 진행됐고, 또한 교육 효과를 높이기 위해 청렴 문구가 담긴 스티커와 불법찬조금 예방 안내 QR코드 스티커가 포함된 방향제 홍보물품을 배부하여, 교직원들이 일상 속에서도 청렴 의식을 지속적으로 환기하고, 자연스럽게 청렴 실천을 이어갈 수 있도록 했다. 여주교육지원청 김상성 교육장은 “이번 청렴교육을 통해 교직원들이 공직자로서의 윤리의식을 더욱 확고히 하고, 신뢰받는 여주교육 구현에 앞장서길 기대한다”며 “앞으로도 다양한 청
(뉴스핏 = 김수진 기자) 경기도연천교육지원청이 2026년 청렴도 향상 및 실효성 있는 청렴 문화 정착을 위해 ‘청렴 연천 RZ(Red Zone)?’을 추진한다고 밝혔다. ‘청렴 연천 RZ(Red Zone)?’는 사업 추진 과정에서 발생할 수 있는 부패 취약 요소와 투명성·공정성 저해 요인을 사전에 발굴하고, 업무 추진 과정 전반에 걸쳐 지속적으로 관리·점검하는 예방 중심 청렴 정책이다. 이번 사업은 단순 교육·홍보 중심 청렴 활동에서 벗어나 규정 개정, 시스템 개선, 서식 정비 등 실제 업무 과정 개선을 통해 체감할 수 있는 청렴도 향상에 중점을 두고 추진된다. 특히, 각 부서의 주요 업무를 분석해 사업별 ‘Red Zone’을 설정하고, 부패 위험 요인을 단계적으로 해소할 수 있는 맞춤형 개선 과제를 발굴·운영할 예정이다. 주요 추진 과제로는 ▲지방공무원 인사 운영 투명성 제고 ▲교육공무직원 채용 공정성 확보 ▲학교 불용 물품 매각 수의계약 투명성 강화 ▲학교폭력 및 교권 사안처리 과정에서의 공정성 확보 등이 있다. 또한 사업 추진 과정에 대한 이력 관리와 지속 점검을 통해 단순 일회성 사업이 아