(뉴스핏 = 김호 기자) 성남도시개발공사는 지난해 12월 23일과 29일 양일에 걸쳐 성남시 독거노인종합지원센터와 성남시사회복지협의회에 김장김치를 전달했다고 2일 밝혔다. 이번 전달에 사용된 성금은 공사 임직원들의 급여 공제를 통해 마련된 총 1,000만원이다. 이를 통해 김장김치 275박스(박스당 5kg)와 100박스(박스당 10kg)를 구입해 각각 성남시 독거노인종합지원센터와 성남시사회복지협의회에 전달했다. 이번 나눔은 겨울철 먹거리 마련에 어려움을 겪는 관내 소외계층의 결식을 예방하고, 지역사회에 따뜻한 온정을 나누기 위해 마련됐다. 특히 공사 전 임직원들의 급여 공제로 조성된 기금으로 준비돼 의미를 더했다. 공사 이희석 사장은 “이번 김장김치가 우리 이웃들이 건강하고 따뜻한 겨울을 보내는 데 작은 도움이 되기를 바란다”며 “지방공기업으로서 앞으로도 실질적인 도움이 되는 사회공헌활동을 지속적으로 펼쳐 나가겠다”고 말했다. 한편, 공사는 임직원들의 동참을 통해 해마다 연말 김장김치 나눔을 이어오고 있으며, 2025년으로 4년째를 맞았다.
(뉴스핏 = 김호 기자) 수원시청소년청년재단 수원남자단기청소년쉼터는 지난 12월 27일 진로특화 프로그램으로 조종사 직업체험을 운영했다. 이번 활동은 청소년들에게 평소 접하기 어려운 항공 분야 직업을 직접 경험할 수 있는 기회를 제공하고, 진로에 대한 이해와 동기를 높이고자 마련됐다. 조종사의 역할과 항공 운항 과정에 대한 설명을 듣고, 조종석 구조 이해 및 비행 시뮬레이터 체험 등을 진행했다. 청소년들은 실제 조종사가 수행하는 업무를 간접적으로 체험하며 항공 직업 세계에 대한 현실적인 이해를 넓히는 시간을 가졌다. 아이들은 “직접 하늘을 날아보니 신기했고, 조종사가 어떤 일을 하는지 자세히 알게 됐다”며 높은 만족감을 보였다. 특히 단순한 설명이 아닌 체험 중심의 프로그램 구성으로 청소년들의 적극적인 참여와 몰입을 이끌어냈다. 쉼터 관계자는 “이번 조종사 직업 체험은 청소년들이 자신의 가능성과 미래를 구체적으로 그려볼 수 있는 계기가 됐다”며 “앞으로도 다양한 진로 체험 프로그램을 통해 청소년들이 꿈과 목표를 세워나갈 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.
(뉴스핏 = 김호 기자) 수원시청소년청년재단은 2026년 병오년 새해를 맞아 2일 수원청소년문화센터에서 재단 임직원 150여명이 참여한 가운데 ‘청렴선포식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 선포식은 최종진 이사장의 청렴실천 의지를 담은 청렴서한문 낭독을 시작으로, 재단 임직원 모두가 시민으로부터 신뢰받는 기관으로 거듭날 것을 다짐하는 청렴선서 순으로 진행됐다. 재단 임직원이 함께 결의한 청렴서약서에는 ▲공정하고 투명한 직무수행 ▲직위를 이용한 권한남용, 이권개입, 알선 및 청탁 금지 ▲상호 존중과 배려를 바탕으로 한 조직문화 조성 ▲임직원 행동강령 준수 등의 내용이 담겼다. 최종진 이사장은 “청렴은 일회성 선언이 아니라 지속적인 실천이 중요하다”며, “재단은 전 임직원이 함께 참여하는 청렴 활동을 통해 흔들림 없는 청렴 조직을 만들어 나가겠다”고 전했다. 한편, 수원시청소년청년재단은 ▲2025년 수원시 공직유관기관 청렴노력도 평가 2년 연속 1위(최우수기관) ▲5년 연속 수원시 공공기관 경영평가 1위 ▲5년 연속 여성가족부 가족친화인증기관 선정 등 사회적 가치를 높이고 청렴한 조직문화 확산에 앞장서고 있다.
(뉴스핏 = 김호 기자) 수원시청소년청년재단은 2일 청소년과 청년의 인권 보호와 조직 내 인권 존중 문화 확산을 위해 ‘인권경영헌장’을 개정하고 선포식을 가졌다. 이번 선포식은 재단 임직원이 한자리에 모인 가운데, 지난 2019년 10월 첫 선포된 기존 헌장을 사회적 변화와 시대적 요구에 맞춰 전면 개정하고 이를 대내외에 공표하기 위해 마련됐다. 재단은 이번 개정을 위해 지난 2025년 12월 11일부터 20일까지 열흘간 재단 내부 직원뿐만 아니라 외부 이해관계자들을 대상으로 폭넓은 의견 수렴 과정을 거쳤다. 이 과정에서 접수된 의견 중 실효성이 높은 4건의 제안을 헌장에 적극적으로 반영하며 경영의 투명성과 수용성을 높였다. 새롭게 개정된 인권경영헌장은 UN 인권기본헌장 및 국제노동기구(ILO) 핵심협약 등 국제 기준 준수를 바탕으로 총 8가지 이행 다짐을 담고 있다. 주요 내용으로는 ▲성별·연령·장애 등에 따른 일체의 차별 금지 ▲인권침해 예방 및 피해자 구제 노력 ▲직장 내 괴롭힘 및 성희롱 무관용 원칙 ▲안전하고 쾌적한 노동환경 조성 등이 포함됐다. 특히, 최근 사회적 이슈인 ▲고객 응대 직원의 감정노동 스트레스 보호 ▲개인정보 보호 강화 ▲지역주민의
(뉴스핏 = 김호 기자) 양주시가 공무원 근로여건 개선을 위한 노사 소통에 나섰다. 양주시는 최근 시청 상황실에서 양주시공무원노동조합과 함께 ‘2025년 양주시 공무원 노사협의회’를 개최했다. 이번 노사협의회는 직원들의 애로사항을 청취하고 근무 환경 개선 방안을 모색하기 위해 마련됐으며, 노사 간 상호 협력 체계를 강화하는 데 초점이 맞춰졌다. 이날 회의에는 강수현 시장을 비롯한 사측 위원과 김혜정 위원장, 노조 임원 등 총 15명이 참석해 사전에 담당 부서 검토를 거친 7개 안건을 중심으로 논의를 진행했다. 노사 양측은 ▲당직근무 면제 대상 확대 및 당직용 민원응대 AI 시스템 도입 요청 ▲본청과 읍·면·동, 외청 등에 전문 안전요원 배치 ▲재난안전관리수당 지급 대상 확대 등 현장 중심의 개선 요구 사항을 공유했다. 이에 시는 관련 제안에 대해 신중한 검토를 거쳐 향후 제도 개선에 적극 반영하겠다는 입장을 밝혔다. 사측 대표로 참석한 김정일 부시장은 “현장의 목소리를 생생하게 전달해 준 노동조합에 감사드린다”며 “노사는 시정을 이끌어가는 두 수레바퀴인 만큼 상호 신뢰를 바탕으로 직원들이 체감할 수 있는 복지 정책을 실천해 ‘함께 일하고 싶은 양주시’를 만드
(뉴스핏 = 김호 기자) 부천시는 올해 1월부터 전 직원을 대상으로 ‘AI 활용팁 공유방’을 운영하며, 공무원 간 인공지능(AI) 업무 활용 방법을 공유하는 내부 플랫폼 구축을 추진 중이라고 2일 밝혔다. 이번 조치는 단순 기술 도입을 넘어, 스타트업식 실험 문화를 공직사회에 정착시키려는 시도의 일환이다. ‘AI 활용팁 공유방’은 생성형 인공지능인 챗지피티(ChatGPT), 제미나이(Gemini) 등을 실제 행정 업무에 적용한 사례를 자유롭게 공유하는 플랫폼이다. 보고서 초안 작성, 정책 자료 조사, 민원 답변 문구 개선 등 현장에서 검증된 활용 팁을 중심으로, 직원 간 익명 기반의 피드백과 제안이 활발히 이뤄질 수 있도록 설계된 것이 핵심이다. 시는 이번 플랫폼에 스타트업의 ‘베타 테스팅(Beta Testing)’ 방식을 접목했다. 완성된 매뉴얼을 기다리기보다 직원들이 생성형 AI를 업무에 우선 활용해 그 과정에서 나타난 시행착오와 개선 사례를 공유함으로써, 유용한 활용 방안을 빠르게 조직 전체로 확산시키는 방식이다. 또한 시는 직급과 부서에 관계없이 자유로운 질문과 제안이 이뤄질 수 있도록 익명으로 운영하고
(뉴스핏 = 김호 기자) 부천시는 경기도가 실시한 ‘2025년 자전거 이용 활성화 정책 시군 평가’에서 우수 시군으로 선정돼 자전거 정책의 성과를 인정받았다고 2일 밝혔다. 이번 평가는 지난해 12월 도내 31개 시군을 대상으로 자전거 이용 안전 및 활성화 정책 전반을 점검하기 위해 실시됐으며, 3개 부문 17개 평가지표에 대한 증빙자료를 제출받아 진행됐다. 평가 항목은 △자전거 사고 예방 안전대책 추진 △자전거 사고 예방을 위한 인프라 구축 △자전거 이용 문화 확산 △자전거 인프라 확충 △자전거도로 유지관리 정책 △우수‧특수 시책 △자전거 정책업무 참여도 등으로 구성됐으며, 항목별 점수를 종합해 우수 시군이 선정됐다. 부천시는 자전거 안전교육 실시와 자전거도로 정비 등 자전거 이용 활성화를 위한 정책을 꾸준히 추진해 온 점이 평가에서 고르게 반영됐다. 이정명 부천시 건설정책과장은 “이번 선정은 부천시가 추진해 온 자전거 정책의 방향성과 노력이 인정받은 결과”라며 “앞으로도 자전거가 시민의 일상적인 이동수단이자 친환경 교통수단으로 자리 잡을 수 있도록 자전거 기반 시설 확충과 안전 정책을 꾸준히 강
(뉴스핏 = 김호 기자) 부천시는 1월 2일 새벽 5시, 새해 첫 업무로 부천자원순환센터와 생활폐기물 수집·운반 작업 현장을 찾아 환경미화원들을 격려했다. 이번 현장 방문은 새벽 시간대에 이뤄지는 생활폐기물 수거 작업의 실제 여건을 살피고, 현장 종사자들의 애로사항을 직접 듣기 위해 마련됐다. 시는 부천자원순환센터 대기소를 찾아 혹한기 작업환경과 안전 관리 실태를 확인한 뒤, 환경미화원들과 새해 인사를 나누고 이른 새벽부터 현장을 지키는 근로자들의 노고에 감사를 전했다. 이어 새벽 수거 작업에 동행해 작업 동선과 절차를 점검하고, 겨울철 안전사고 예방과 작업환경 개선을 위한 현장의 의견을 청취했다. 이 자리에서는 방한·안전 장비, 작업 시간대 안전 확보 등 현장에서 체감하는 개선 필요 사항들이 공유됐다. 조용익 부천시장은 “새벽 수거 작업 현장의 근무 여건과 안전 관리 실태를 확인했다”며 “현장에서 제기된 의견을 반영해 작업환경 개선 방안을 검토해 나가겠다”고 말했다. 부천시는 앞으로도 현장 방문을 통해 생활 현장의 목소리를 지속적으로 듣고, 자원순환 및 환경미화 종사자의 근무 여건 개선을 위한 제
(뉴스핏 = 김호 기자) 부천시는 병오년 새해를 맞아 지난 1일 원미산 현충탑을 참배했다. 이번 참배에는 조용익 부천시장, 남동경 부천시 부시장, 김병전 부천시의회 의장, 서영석 국회의원을 비롯해 도·시의원, 11개 보훈단체장, 국가유공자, 시민 등 100여 명이 함께했다. 현충탑 참배식은 순국선열과 호국영령의 숭고한 희생을 기리고, 80만 부천시민의 안녕과 부천시의 새로운 도약을 기원하는 뜻깊은 자리로 마련됐으며 경건한 분위기 속에서 국민의례, 헌화 및 분향, 기념 촬영 순으로 진행됐다. 앞으로도 부천시는 국가유공자의 희생과 헌신을 기억하고 예우하는 문화를 확산하기 위해 다양한 정책을 지속적으로 추진할 계획이다. 또한 세대 간 보훈 인식 제고를 위한 홍보도 강화해 ‘존경받는 보훈도시 부천’ 실현에 힘쓸 방침이다. 조용익 부천시장은 “오늘의 대한민국이 있기까지 희생하고 헌신한 분들께 깊은 감사를 전한다”며 “병오년 새해에도 국가유공자와 보훈가족의 명예와 자긍심을 높이는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편, 부천시는 지난해 총 10억 원을 투입해 보훈회관 리모델링을 마쳤다. 올해부터는 시민 누구나
(뉴스핏 = 김호 기자) 양주시는 최근 시민들의 복잡한 세금 고민을 해결해 줄 ‘제6기 양주시 마을세무사 위촉식’을 개최하고 본격적인 운영에 나선다. 마을세무사 제도는 경제적 사정 등으로 세무 상담을 받기 어려운 취약계층, 영세사업자 등을 대상으로, 세무사들의 자발적인 재능기부를 통해 무료 세무 상담을 제공하는 제도다. 이번에 위촉된 제6기 마을세무사는 김도용, 박승열, 강다정, 김연조, 김한별, 차정현 세무사 등 총 6명으로 구성됐으며, 오는 2027년 12월 31일까지 2년간 양주시 관내에서 시민들을 위한 세무 조력자로 활동하게 된다. 주요 상담 분야는 국세와 지방세 관련 세무 상담과 지방세 불복청구(이의신청, 심사청구) 등이다. 단, 각종 신고서 작성 대행이나 장부 기장은 상담 대상에서 제외된다. 상담을 희망하는 시민은 양주시청 또는 한국세무사회 누리집을 통해 권역별 마을세무사를 확인한 후 전화, 팩스, 이메일을 통해 1차 상담을 받을 수 있다. 비대면 상담으로 부족한 경우 세무사 사무소 등을 방문해 추가로 대면 상담을 진행할 수 있다. 양주시 관계자는 “본업으로 바쁜 와중에도 시
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